Oi aqui fala Maksuri, tudo bem?
A insatisfação ou desmotivação profissional afeta mais de 90% das pessoas, segundo o Instituto Gallup.
Segundo Jim Collins, um dos maiores especialistas em liderança no mundo, os melhores líderes cujas equipes são de alta performance, sabem como motivar e engajar a equipe aproveitando os talentos, paixões,valores e propósitos de cada colaborador, e como criar sinergia e união na equipe.
Simon Sinek, outro grande guru das empresas, fala do “Golden Circle” ou Círculo Dourado, segundo o qual o que mais motiva e engaja o time é saber o porque fazem o que fazem a cada dia. Ou seja, encontrar o Propósito em seu trabalho.
O autoconhecimento dos próprios talentos, paixões, sonhos, valores e interesses, ajuda a encontrar o propósito pessoal. E quando este propósito está alinhado com a Missão, Propósito, Valores e Visão de Futuro da Organização, temos um líder ou colaborador de alto desempenho e resultados extraordinários.
A capacitação técnica fica abaixo do poder motivador da capacitação e treinamento comportamental. E todo comportamento é reflexo das crenças, mentalidade e padrões emocionais das pessoas.
Em nosso método Passion and Talents reunimos os melhores métodos comprovados e um time de profissionais especializados que irão apoiar sua empresa no desenvolvimento de seus líderes e colaboradores. E inclusive no melhoramento do seu processo de atração, seleção e preparação dos melhores talento.
Que resultados você pode esperar?
Motivação, engajamento, líderes preparados para gerir pessoas, autonomia da equipe, alta performance, a melhor entrega possível de resultados, encantamento dos clientes, alto faturamento, propósito sendo realizado e todo mundo feliz.
Conte conosco!
Abraço
Maksuri (Mauro Press)
QUAL É O SEU CASO?
Queremos aumentar a Produtividade, Resultados e Lucratividade.
Queremos diminuir o Turnover e o Absenteísmo.
Queremos aumentar as Vendas e os Clientes Ideais.
Queremos aprender a gerir a Ansiedade e o Estresse.
Queremos gerar maior Motivação, Alegria, União e Harmonia na Equipe.
Queremos melhorar a Comunicação Interna na organização.
Queremos nos diferenciar no mercado e Inovar competitivamente.
Queremos preparar e desenvolver nossos Líderes para gerirem a Equipe.
Queremos melhorar o processo de Seleção de Pessoas.
Queremos identificar e desenvolver o Talento dos nossos Colaboradores.
Queremos neutralizar os Pontos Fracos e Sabotadores dos Colaboradores.
Queremos identificar quem tem o Talento de liderar para desenvolvê-lo.
Queremos ter uma Visão Sistêmica-Holística para tomar Decisões Assertivas.
Queremos conciliar Lucro, Propósito e Responsabilidade Socia-ambiental.
E aí, com quais dos itens acima mais identificou sua empresa?
Vamos para as soluções?
MÉTODO EM 3 ETAPAS:
Seus líderes e colaboradores poderão fazer apenas o Assessment, fazer o Assessment e a Orientação ou fazer as 3 etapas.
ASSESSMENT
Objetivo: mapeamento dos Pontos Fortes (como Talentos inatos e como Competências adquiridas) e Pontos Fracos dos seus líderes e colaboradores.
O que sua empresa irá receber:
Teste online de perfil individual e Relatório. Autofeedback ou Feedback 360.
ORIENTAÇÃO
Objetivo: análise e interpretação dos resultados do Assessment, resolução de dúvidas e orientações para tomar decisões assertivas.
O que sua empresa irá receber:
Sessão Devolutiva online com consultor(a) certificado(a).
Individual ou grupal.
DESENVOLVIMENTO
Objetivo: maximize os talentos e neutralize as debilidades de forma personalizada, rápida e divertida.
O que sua empresa irá receber:
Trilhas online baseadas nos resultados do Assessment, com video-aulas, materiais didáticos e suporte.
ESCOLHA O TESTE
Orientação de Carreira Organizacional
LIDERANÇA
Descubra as fortalezas (talentos e competências) e debilidades individuais, e quais as áreas e funções mais adequadas para cada um.
Descubra as fortalezas (talentos e competências) e debilidades em relação aos comportamentos mais importantes na liderança de pessoas e equipes.
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COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA
Descubra as fortalezas (talentos e competências) e debilidades para falar em público e fazer apresentações impactantes e transformadoras.
SAIBA MAIS
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TRABALHO EM EQUIPE
Descubra as fortalezas (talentos e competências) e debilidades em relação aos comportamentos mais importantes para trabalhar em equipes.
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INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Descubra as fortalezas (talentos e competências) e debilidades na gestão das suas emoções e dos seus relacionamentos.
SAIBA MAIS
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O QUE ESTÃO COMENTANDO:
PORQUE O MTOL É FANTÁSTICO
Baseado nos melhores assessments do mundo: DISC, MBTI, Strenghts Finder, Inteligências Múltiplas, 4 Temperamentos, 4 Elementos, Eneagrama, Psicologia Positiva, Mapeamento de Competências etc.
É o único do mundo que diferencia e compara talentos (prazer e facilidade) e competências (conhecimento e experiência).
Acreditado por tese de doutorado e projeto de MBA da FDC.
20 anos de experiência
98% de assertividade
Milhares de cases de sucesso
